土地活用コンサルティング営業

＜仕事の流れ＞
■用地の仕入れ・集客
土地のオーナー様から、土地をお預かりするために活用方法をご提案します。
「店舗・施設・保育園・事業用施設の新規出店を考えている」という企業様の情報とのマッチングなど、
街づくりのサポート業務も行ないます。

大切な資産に関わるため、1度の商談で決まるということはほとんどありません。
2回～5回ほどお会いし、少しずつ信頼関係を築いていきます。

■お客様に沿った土地活用の提案
オーナー様の土地に、最適な土地活用方法とそれを行うメリットをお伝えします。

■受注・設計・施工
受注後は社内の設計・施工管理と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインといった設計プランを練ります。
その後、計画に沿って施工が進んでいるか時折確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。

土地の大きさ・お悩みに合わせて、最適な活用方法をご提案します。
ご経験に応じて、仕入れた用地に建てる住宅仕様の企画に携わることも可能。

不動産仲介会社からは土地情報を仕入れたり、地主さんとの売買契約時に仲介を依頼したりするので、
提携会社とも強いネットワークを持ち、関係を構築していくことも大切です。
30代～40代の方が活躍しています。

■安定した固定給
不動産業では「売れれば稼げるが、売れなければ稼げない」と
収入がインセンティブに大きく左右されることが多いです。

同社では、営業成績の伸びは歩合給や報奨金など成約時の一時金だけでなく、
基本給にもしっかり反映されるため安定した収入を目指せます。
個人ノルマはなくお互いに協力しながら、事業部ごとに設定された
毎月の売上目標の達成を部署全員で目指していただくスタイルです。

アパートなど特定の建物だけでなく、戸建住宅や事業用地、店舗用地など多種多様な形での土地活用の実績がある企業。

『地域密着型＋住宅・不動産に関わる事業を網羅すること』を目指して事業を展開。

リフォーム・平屋住宅専門事業などが新たに始まっています。

「この事業にチャレンジしてみたい」「こんな取り組みを始めたら面白そう」など新しい挑戦や提案は大歓迎。

■働きやすい環境

愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されており、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。

働き方の裁量が大きく、早出・遅出・半日出勤など、

ご家庭の事情や業務量に合わせて就業時間を調整できる社内制度も導入しています。

＜歓迎条件＞
・不動産や住宅業界、土地仕入れ、新規開拓営業の経験がある方
・宅地建物取引主任者（宅建士）の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・社長や上司との距離が近い会社で働きたい方
・土地や資金、融資などの幅広い知識を吸収したい方
・不動産業界でスキルを伸ばし安定して働きたい方

※経験・能力などを考慮して決定
※固定残業手当20時間分/3万9025円～を含む（超過分は別途支給）
※試用期間3 カ月/給与変動なし

■昇給年1回（2月）
■賞与年2回（2月・8月）

【年収例】
550万円/26歳・入社3年目
600万円/30歳・入社5年目
800万円/40歳・入社8年目

※車通勤可（駐車場完備）
※名鉄瀬戸線「大森金城学院前駅」から徒歩15分

※残業は月平均20時間

※会社全体で作業の効率化と残業減少に取り組んでいます

扶養手当、資格手当（宅地建物取引士、設計士など）、退職金制度、

入居可能住宅あり（指定した同社管理物件に入居の場合、月2万円の住居手当あり）

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇
＜年間休日105日＞

【企業の特徴】
新築住宅の建築や、賃貸管理・土地活用など不動産・建築に関する事業を幅広く展開する「総合不動産会社」です。
それぞれの事業部が専門店のように独立して事業を運営しています。
不動産・建築に関するお客様ごとの幅広い悩みに寄り添い、解決へ導く「専門店の集合体企業」を目指しています。