自社開発クラウドシステムの提案営業

営業所のテーマは「営業を科学する」となり、気合・根性の営業スタイルではありません。
働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。
同社サービスはそういった需要に応えることができ、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。

＜具体的には＞
【１】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。
並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

＜営業先＞
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【２】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで同社商材を提案しやすいため、
個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。

＜パートナーとなる企業＞
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

※同社は複数商材を扱っている為、配属はご志望と適性を見て決定致します。
※直販担当か代理店担当かについても、選考を通じてご志望と適性をみて決定致します

◎営業手法
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2～3件/人
※個人目標受注数：4～5件/月

＜求める人物像＞
・高い営業実績
・論理的思考力/定量的な分析力
・高い成長意欲
・新規顧客開拓経験がある方
・基本的なIT知識、簿記会計などの業務知識や、定量的な分析力がある方
・システム開発の営業経験がある方

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

【企業の特徴】
2000年の設立以来、挑戦を続けてきました。これからも、クラウドサービスやIT人材を通じて、
さらに多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献します。

名古屋営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため、将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。
同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

【扱う商材】
■交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。

■同社商材の中で伸び率No.1／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。

■汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。

■11年連続シェアトップクラスのメール共有、管理システム。問い合わせメール対応の品質向上や効率化に役立つサービス。