総合不動産企業の経営企画

■主な業務内容
・中期経営計画の策定
・予算策定及び実績管理
・全社業績、事業別業績分析と対応方針策定
・新事業・新サービス開発のための各種リサーチと推進
・各事業別のKPI設計・管理・推進
・同チームスタッフ教育

社内におけるチーム内外でのミーティングに参加いただきながら、
主には不動産関連事業（不動産仲介事業、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業）を中心に、
現在対応中の施策の運営やその他要因分析から対策立案まで実施していただきます。
更に企業の事業フェーズに沿って、その他グループの別事業（人材事業や不動産事業）の業績分析や、新規事業開発等も担っていただきます。
これまでの経験や知識をメンバー間に共有を行いながら、メンバーレベルのスキル向上も担っていってもらいたいと思っています。

■特徴・魅力
(1)即戦力とスピード感
中期経営計画の策定や予算実績管理においては各事業の担当執行役員と直接議論を重ねてもらい、決定に向けて推進をしていってもらいます。
また業績分析と対応方針策定に関しては部門レベルの取り纏めを行った上で、取締役・執行役員に報告を直接してもらえる環境です。意思決定のスピード感が早く、また自身の対応に対してその場で意見提示もでき、フィードバックも行われるため成長機会が多数得られる環境です。

(2)社風とスキルアップ
社員同行制度やセルフキャリアパス制度など知識や経験・スキルの向上に意欲的であれば多くの制度を利用しスキルアップができます。
個人のスキルだけでなく、部署内外での勉強会の開催や部門を超えてのプロジェクトも多数あるため、チームマネジメントなどのチームとしてのスキル向上も感じられます。
その背景には、風通しの良い文化が根付いており、リアルやリモートを組み合わせた楽しめる各種イベントや、
簡単に相談やアドバイスがもらえる面談やミーティングなど、仲を深めつつも切磋琢磨しあえる関係性づくりができていると実感いただけるかと思います。

【歓迎条件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
□公認会計士
□中小企業診断士

【資格手当例】
◇宅地建物取引士：15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。
　資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
　また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が
ございます。(10,000円～500,000円)

★給与改定：年2回（4月、10月）
★賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)※規定あり

≪年収575万円：専門職グレード≫
・基本給：300,000円
・残業代：103,590円（固定残業代45時間分）
・＋ボーナス支給（年2回）
※ボーナスは実績によるため過去平均実績（3か月分）と仮定して算出をしております。

≪年収900万円：プロフェッショナルグレード≫
・基本給：557,535円
・残業代：192,465円（固定残業代45時間分）

＜各種手当＞
個人インセンティブ、チームインセンティブ、
特別手当（ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案）、資格手当、通勤手当、エコ通勤手当

ハネムーン休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇、
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
＜年間休日120日＞

【企業の特徴】
不動産業界の既存モデルにとらわれず、
本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す会社です。

「HOME’Sおもてなしランキング」では
3年連続東海1位を獲得し、11年で売上54倍へと急成長。
2030年までに全国店舗100店舗・売上1000憶円の達成をビジョンとしています。