会員制リゾートホテル企業の財務担当

《具体的な業務内容》
資金計画の作成業務、資金計画に基づく諸金融機関との渉外業務、資金繰りの作成業務、資金調達業務、金融機関借入業務、債券発行業務、資金運用業務、債券、株式管理業務、月次、年次決算業務

グループ全体の資金調達と資金運用、予算管理、決算業務を行うことが主な業務となります。また、事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。

《業務の特徴》
・金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。
　また財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営陣に提案する機会もあり経営視点で物事を捉えられるようになります。
・入社直後のオリエンテーション研修等で会社概要・理念等に加え、OJT形式で教育を行います。(選択型研修も随時参加可）

《入社後のサポート》
入社直後のオリエンテーション研修等で会社概要・理念等に加え、OJT形式で教育を行います。(選択型研修も随時参加可）

＜歓迎＞
・証券外務員、FP、日商簿記などの資格保持者

＜休暇＞
長期休暇（夏季・年末年始）
年次有給休暇（法定通り有休取得・付与）
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇・育児休業
短期育児休業
介護休業
■年間休日：120日

＜事業特徴＞
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

◎「女性活躍推進」をはじめとするダイバーシティ活動に積極的：性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。