会員制リゾートホテル企業の社内SE

《具体的な業務内容》
・ＩＴシステム構築の企画／開発業務（企画、設計、プロジェクト進行、マネジメント、ベンダコントロール含む、一部開発あり、受入テスト、検証作業）
・ＩＴシステムの運用・保守作業（マスタ保守～システム監査対応、システム改修含む）
・ＩＴインフラ構築の企画／導入（各拠点への導入作業、マネジメント、ベンダコントロール含む）
・ＩＴシステム運用の教育、リテラシー研修の実施等

《業務割合》
アプリ 30%、ベンダーコントロール 30%、インフラ 20%、内製 10%、テクニカルサポート・ヘルプデスク 10%

《アプリ詳細》
[担当工程]システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用
[OS]Windows
[言語]Java、VB.NET
[DB]Oracle、SQLSever、PostgreSQL、DB2
[システムの種類]予約管理、宿泊管理、顧客管理、人事、財務、EC、その他

《インフラ詳細》
・領域の確認…サーバ、ネットワーク（NW）、データベース（DB）[担当工程]要件定義、設計、構築、運用保守
・監視OSサーバの場合…Windows／DB
・データベースの場合…Oracle、SQLSever、PostgreSQL、DB2

《テクニカルサポート・ヘルプデスク詳細》
Windows、予約管理、宿泊管理、顧客管理、人事、財務、EC

《出張》
基本は出張は無し。ホテルのオープンを担当した場合はオープン時に数回有り（担当業務による）。

《部門構成》
部長１名　男性（50代）、課長各１名　男性（50代）
戦略企画課4名（男性3名、女性1名（20代～50代）
設計開発課3名（男性2名、女性1名（20代～40代）
設備管理課4名（男性2名、女性1名（30代～50代）

＜歓迎＞
・salesforce、RPA、AIの経験者歓迎
・IT系資格保持者

＜休暇＞
長期休暇（夏季・年末年始）
年次有給休暇（法定通り有休取得・付与）
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇・育児休業
短期育児休業
介護休業
■年間休日：120日

＜事業特徴＞
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

◎「女性活躍推進」をはじめとするダイバーシティ活動に積極的：性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。