新規事業の市場開拓・マーケティング担当

■Mission：
ご入社いただく方には、これまでのご経験や知識を存分に発揮いただき、
同社の知見・ノウハウを豊富に有する部長との相乗効果を生みながら、
未来の中核事業となる新規事業の創出を担っていただきます。

■概要：
新規事業の創出/販路拡大に向けて
市場調査・分析といったマーケティングから新規事業の企画業務をお任します。

【マーケティング】
・新規市場の調査
・ニーズ開拓を行い
・既存製品の新たな販売先の開拓

【企画/製品開発】
・既存技術をベースとした新たな製品の開発
・同社の要素技術を応用した課題解決ソリューションの立案 など

【同社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」：
同社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
1000社を越える取引先を持つ同社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他社に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。
(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」：
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの
小売店で売られている商品のほとんどはパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【歓迎/尚可】
・事業開発、事業企画、新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
・機械部品、生産設備等の商社/メーカーでのご経験をお持ちの方

【募集背景】
同社は包装機械のリーディングカンパニーとして食品や日用品など幅広い産業を支えています。
成長著しい物流業界でも包装機械の需要が高まっていることから今後も安定した需要は見込めるものの、
更なる企業成長を目指し「新規事業創出/販路拡大」を目指して、
2023年4月に企画/マーケティングの部署の新設致しました。
当部門の部長には同社で各拠点の拠点長を歴にした方を抜擢し、
部長とメンバーと共に未来の中核事業を創出いただける方の募集を行います。

【最終学歴】
大学院、大学卒以上

■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳）

＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません
■35歳/TL(係長)：650万円
■40歳/GL(課長)：700～800万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月

【転勤の有無】
当面なし

【オンライン面接】
可

【就業環境の魅力】
当ポジションはリモートワーク（在宅勤務）の相談も可能なポジションです。
※名古屋近郊にお住まいでない方も、スキル・ご経験によって採用検討可能なポジションとなっています

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

■事業内容：各種自動包装機械の開発・製造・販売

※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。
　その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、
　わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。