リサイクル会社の生産技術

■業務内容：
テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機など使用済みの廃家電をリサイクルする同社の設備システムや処理プロセスの導入・立ち上げに関わる業務を担当していただきます。
家電リサイクル法により回収した廃家電を破砕・選別・断熱フロン回収などの工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備の生産技術業務に携わっていただきます。
※定期的に新規設備導入も行っております

■入社後の流れ：
入社後約1～2か月程度はOJTにて解体・破砕・入出荷作業の現場研修を実施し、業務の流れを理解していただく予定です。
その後、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂きます。

■組織構成：
配属先の生産技術課は6名で構成しており、20代~60代の社員がバランスよく活躍をしています。
穏やかな雰囲気で、わからない事は質問をしやすく馴染みやすい就業環境です。
同社のオフィスは全部署がワンフロアにあり、物理的にも障害がなくダイバーシティを尊重しているため、社員同士の風通しが良い事が特徴です。

■会社の特徴：
（1）企業・事業の安定性
大手グループの一員として東海エリアを中心とした、大手メーカーの家電製品のリサイクルの依頼を一任されています。
競合が少なく、景気にも左右をされにくい事業の為安定して働く事ができます。

（2）働きやすい環境
年間休日124日（基本土日休み）で残業20～30時間程度とプライベートとメリハリをつけて働くことができます。
休日出勤は月1～2回程度発生する可能性がありますが、代休を取得できます。
また、転勤もなく腰を据えて長期就業いただくことができる就業環境です。

（3）常に新しい取り組みを実施
メーカーと協力して、リサイクルのノウハウを次の製品づくりに活かす取り組みをしています。
「リサイクルにとって良いこと・悪いこと」を設計者と一緒に考えることで、よりリサイクルしやすい製品を作っています。
リサイクルに配慮した設計の効果が実際の解体に反映されるのは、その製品がリサイクルされる十数年先のことですが、『未来のリサイクル』のために取り組んでいます。

＜給与補足＞
※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤＞
無
◎腰を据えて長く働くことが可能です。

通信教育制度あり、社員食堂あり、各種休暇制度あり、

レクリエーション行事、永年勤続表彰、社員旅行、ランドセル贈呈式、ノー残業デー

※グループの健康保険組合の加入事業です。

GW、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇(入社時に入社月に応じて6日～17日付与、以降4月度に17日～24日)、
年次有給休暇の計画取得制度 ※全社員年10日以上取得しています。