経営企画（課長候補）

■具体的な業務内容：
・中長期計画の作成、進行管理
・事業戦略の策定
・予算統制（予算管理・事業計画、管理会計設定等）等

■組織構成：
経営企画は、3名（50代部長1名、他40代50代各1名）が在籍しております。
将来的には管理職としてご活躍いただくことも可能なポジションです。

■入社後について：
入社後は、まず会社について、食品業界についての知識を身に付け、同社の経理の進め方に慣れることからはじめてください。
分からないことは丁寧にご説明しますので安心してください。
同社の仕事の進め方に慣れてきたら、リーダーとしてマネジメント業務等でも活躍して頂ければと期待しています。

■会社について：
当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。

■同社の特徴：
同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。
取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。
特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

【求める人材】
・論理的思考でプレゼンテーションが出来る方
・コミュニケーションスキルの高い方

【学歴】
高卒以上

＜月給＞

340,000円～410,000円（一律手当を含む）

月額（基本給）：300,000円～340,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜試用期間＞

6ヶ月

※労働条件の変動なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験・スキル等を考慮し決定します。
※管理職として採用となった場合は、固定残業代の支給はありません。
■賞与年2回（昨年実績4.0ヶ月）
■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤＞
無
※原則転勤はありません。

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■休憩時間：75分■残業：月10時間程

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限５万円

家族手当：配偶者2万円、子8000円

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項無し

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

従業員持株制度・社員預金利子補給金制度・福利厚生施設法人会員

●住宅手当は、社内規程により転勤者のみ補助制度があります。

土日祝休みあり
日・祝日休み、月3回土曜日休日
夏季・慶弔・誕生日休暇・年末年次休暇　
■有給休暇は入社半年経過後に付与　
■連休制度：年に1回土日を挟んで7連休を取ることを推奨しています。