工業用温度計の製造技術者

【製品について】
配属部署では、
エンジンやモーター・電池といった製品に精度の高い温度評価に用いられる「熱電対」を製造しています。
熱電対は温度計のようなもので、筒の中に電極が2本入っております。
高度が長さ、どの部品に接続するかなどで製造技術が異なります。

【同社の強み】
・同社の熱電対は非常に熱応答性の高い製品を扱っており、
　依頼先の要望に合わせた特注品を短納期でお届けすることを大切にしています。
・同社のみが独占販売権を獲得している製品の取り扱い等もありますので、
　お客様の様々な要望にお応えすることが出来ます。

【配属部署】
すべて製造職（正規5名、パート・派遣7名）で構成されております。
大半が中途採用者のため、
中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。

【同社の特徴】
・大手総合商社100%出資の安定基盤を持っています。
　また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。
・同社では新入社員導入研修の他、
　OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。
　また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています
・年間休日数125日残業時間20時間ほどで車通勤可能です。働きやすい環境と言えます。

【歓迎/尚可】
・生産管理
・工程改善、機械の保全経験
・ガス・アーク溶接免許
・営業経験
・機械に触ること、モノづくりが好きな人

【最終学歴】
学歴不問

【募集背景】
再雇用技術者（ベテラン）の雇用終了に伴う、技術の継承を実施するためにも技術者増強を必要とするため

■残業手当：有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）過去実績…4.63ヶ月分

【モデル年収（残業20時間相当込）】
・500万円…30歳
・650万円…38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

【転勤の有無】
当面なし
将来的に名古屋支社か春日井支社に転勤の可能性があります。

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■退職金制度：再雇用制度あり

■定年：60歳

■教育制度・資格補助補足：補足事項なし

■役職手当、各種慶弔制度

■定期健康診断の実施（年1回）、産業医による健康面談

■育児・介護短時間勤務

■昇給・昇格制度

■車通勤OK(無料駐車場あり)

■グループ従業員持ち株制度

■グループ総合保障保険

■グループ保養所

■福利厚生サービス「WELBOX」