- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
更新:2024年8月23日
介護派遣営業
介護派遣営業/支店長・マネージャー候補【平均年齢29歳の急成長企業/土日祝休み・年休125日以上】
- 仕事詳細
- 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長候補として、
各支店の管理業務やメンバーのマネジメント業務をお任せします。
事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。<具体的には>
経営戦略・事業戦略の立案・実施
支店の売上管理
支店メンバーのマネジメント・営業同行
支店スタッフの管理<キャリアアップイメージ>
入社後、数か月は現場での営業業務を経験いただき、3~6か月ほどで支店長に昇格可能です。
実績に応じて、大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げに携わる機会や、
複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格する機会もあります。<会社の特徴>
2025年には3人に1人が高齢者になると言われるほど高齢化が進む日本では、
介護職員の不足も年々増加しています。同社では、介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職に就けるように、
またクライアントである介護施設様に対しても、
初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供。
介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に繋がり、社会貢献となります。同社の介護派遣部門は、発足からわずか7年で業界トップクラスのサービスに成長しました。
会社全体の売上の3割を占める成長事業で、介護業界は景気に左右されにくい安定性もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 募集対象
- <必須条件>
・人材派遣業界の経験がある方
・マネジメントと売上管理の経験がある方
・全国転勤が可能な方
・高卒以上
・要普通自動車免許(AT限定可)<求める人物像>
・早い段階でポジションを手に入れたい方、そのために努力ができる方
・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
- 想定年収
- 年収400万円~750万円
- 給与
- ■給与
月給40万円~
※固定残業手当10万5000円~/45時間分を含む
※超過分は別途支給します
※経験や能力などを考慮して決定します<年収例>
760万円/入社4年目(32歳)/エリアマネージャー
570万円/入社2年目(28歳)/支店長
400万円/入社1年目(25歳)/チームリーダー
- 勤務地
- 全国の各支店で募集中
※全国転勤あり
※初任地はご希望を考慮<積極募集中の支店>
・愛知県名古屋市中村区(名古屋駅徒歩10分)、岡崎市
・三重県四日市市
・岐阜県岐阜市
・静岡県静岡市、沼津市、浜松市中区・北海道札幌市
・新潟県新潟市
・千葉県千葉市
・東京都内
- 勤務時間
- ■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※お客様状況により勤務時間が1時間前後する場合あり
※残業あり
- 待遇・福利厚生
- ■待遇
昇給年2回(4月・10月)、随時昇格あり、インセンティブあり、交通費規定支給(月5万円まで)、
社会保険完備、慶弔見舞金、持株会、財形貯蓄制度、
事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例/台湾など)、
定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・産前産後休暇、
有給休暇、リフレッシュ休暇
<年間休日125日以上>
- 事業内容
- 【事業内容】
■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
■グローバル(海外人材の採用支援)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)【企業の特徴】
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、
人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業を展開しています。特に人材サービスでは、新卒・中途採用・派遣の提案など、
延べ1万社の採用支援を行った実績があります。
ITエンジニアや介護士、イベントプロモーション、建築、一般職の派遣まで、
それぞれ専門分野を分けたグループ企業を展開しています。
- 設立年
- 2000年11月
- 従業員数
求人番号:58328093-2 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉
※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。
この求人の担当キャリアアドバイザー
![アバター画像](https://www.enpre.co.jp/cms/wp-content/uploads/2024/05/cropped-S__55844899-96x96.jpg)
坂倉 光太郎
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント。10年以上人材業界に携わり求人メディアをはじめとする採用プロモーション全般、人材紹介、企業研修などで1,000事業所以上のコンサルティング経験と、転職希望者800人以上のキャリアコンサルティングの経験を持つ。東海地区の中小企業を中心に管理職・リーダークラスの採用と教育を専門に活動中。