不動産関連企業での人事・組織戦略課スタッフ

建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。
人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。

＜お勧めポイント＞
主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。
職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、
毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。

また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう
「アイディア提案書」を募っており、
現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。

＜必須条件＞
・採用・人事・総務・労務など人事の経験がある方（2年以上）
※特に採用業務では、新卒採用の経験がある方は歓迎

＜求める人物像＞
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
・素直で誠実な方
・目標を持って行動できる方
・負けず嫌いな方

＜各種手当＞
個人インセンティブ、チームインセンティブ、
特別手当（ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案）、資格手当、通勤手当、エコ通勤手当

ハネムーン休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇、
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
＜年間休日113日＞

【企業の特徴】
不動産業界の既存モデルにとらわれず、
本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す会社です。

「HOME’Sおもてなしランキング」では
3年連続東海1位を獲得し、11年で売上54倍へと急成長。
2030年までに全国店舗100店舗・売上1000憶円の達成をビジョンとしています。