JOB INFORMATION求人情報

  • 土日祝休み
  • 残業20時間未満

更新:2024年9月20日

人事・採用・能力開発担当

この求人について
相談する

人事(採用・能力開発)担当◆土日祝休み/駅チカ/採用職経験がある方大歓迎◆

仕事詳細
地域密着型の求人広告サービスをはじめとしたお客様の人材に関わる課題解決支援を行う
会社で正社員の採用および能力開発業務をメインに担当いただきます。
【採用】同社およびグループ会社の新卒・中途採用における採用業務全般を担当いただきます。
・採用企画及び実行
・同社サイト(SNS含む)企画立案、運営など
・面接官業務
・人材紹介会社選定と折衝
・媒体運営(同社媒体含む)原稿作成、ダイレクトリクルーティングなど
・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等)
・リファラル採用企画・運営
・説明選考会運営実施、
・インターシップ企画運営
・採用計数管理
<2022年実績>新卒採用10名、中途採用7名>

【能力開発】同社の正社員の人材開発のため、能力開発計画策定、運営、実施、予算管理を実施
いただきます。
・全社能力開発企画及び運営
・新人教育や階層別研修・マネジメント研修などの企画・運営
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定
・社内および外部講師、研修会社の手配
・社内研修講師として研修プログラム策定と実行

雇用形態
正社員
募集対象
●求める人材像
事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験(1年以上)
・人材育成施策の企画・運営経験(1年以上)
・社内(部門)のニーズを掘り起こして、本質的に必要な対策を立案・実行できるスキル
・Microsoft Office 基本スキル (PowerPoint、表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど)
※本人の資質・コミュニケーション能力などを重視します。

【特に歓迎】
正社員採用経験者
新卒・中途採用経験歓迎/能力開発担当者

【歓迎】
人材関連業界(求人メディア、人材派遣、等)経験者
営業/接客経験者

想定年収
年収400万円~500万円
給与
【給与】
一般職:月給27万5700円~33万5800円
※月給には43時間相当の定額残業代(6万9200円~8万4300円)含む
※43時間を超える時間外労働をおこなった場合は時間外手当を支給
※人事総務部での残業時間は0~20時間程度です。

賞与:年2回(個人業績に連動、4月および10月末支給)
昇給:年1回

<モデル収入>
●年収400万円~500万円(能力・経験による)

【教育制度】
導入研修、職種別研修、管理職研修など

【その他諸制度】
確定拠出年金制度(マッチング拠出有)、社員持株会、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度

<各種手当あり>
時間外手当、住宅補助手当、通勤手当

勤務地
東京本社(中央区京橋)
・東京駅 徒歩8分
・銀座線京橋駅 徒歩2分
・浅草線宝町駅 徒歩1分
※静岡・沼津・浜松・名古屋への出張もあります
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※平均残業時間:0~20時間程度
待遇・福利厚生
【福利厚生】
ストック休暇制度(失効年休積立制度)、勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助異動費支援、慶弔金支給、
団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン等
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
事業内容
【事業内容】
・採用管理システムの運営
・無料求人情報誌の編集・発行
 静岡東部版・中部版・西部版、愛知・岐阜版
・求人情報サイトの運営
・求人情報サイトの運営

【企業の特徴】
≪ミッション:働き方やライフスタイルをより豊かにする提案を通じて、地域社会に貢献する≫
1973年に静岡で創業して以来、求人情報誌を中心とした地域密着型の求人広告サービスを展開してきました。
メディア環境が大きく変化する中、既存サービスに留まることなく、採用管理システムの開発や「外国人採用×ミャンマー」・IT教育事業など新たな活路を見出しながら、お客様の人材に関わる課題解決支援を行う「人材総合サービス」への転換を図っています。社会環境の変化を敏感にとらえ、地域の方々の豊かな生活を想像して、魅力ある情報や新たなサービスの創出に取り組んでいきます。

設立年
1973年
従業員数

求人番号:58885471 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

この求人にエントリーする
LINEで気軽に相談

※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。

この求人の担当キャリアアドバイザー

アバター画像

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

国家資格キャリアコンサルタント。10年以上人材業界に携わり求人メディアをはじめとする採用プロモーション全般、人材紹介、企業研修などで1,000事業所以上のコンサルティング経験と、転職希望者800人以上のキャリアコンサルティングの経験を持つ。東海地区の中小企業を中心に管理職・リーダークラスの採用と教育を専門に活動中。