給与・社保メインの人事総務

＜具体的な業務内容＞
■給与担当業務
・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務
・給与、賞与などの決算報告に関する業務
・同社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整
・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）
・給与、賞与などの決算報告に関する業務

＜会社について＞
当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。
同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、同業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（マイカー25,000円、公共交通機関50,000円/月迄）■残業手当■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども1人につき／月8000円）■役職手当■職能手当■資格手当■社員旅行■退職金制度■社員持株会制度■車通勤可・駐車場完備■報奨金

＜休暇＞
夏季・慶弔・誕生日休暇・年末年次休暇
■連休制度：年に1回土日を挟んで7連休を取ることを義務付けています。