- マイカー通勤可
- 転勤なし
- 学歴不問
更新:2024年8月23日
金属加工業の機械加工
金属加工業の機械加工(工場長候補)◆多種多様な加工ができる環境/土日休み/転勤なし/賞与年2回◆
- 仕事詳細
- 水栓関係の部品をメインに、時計の内部の部品など幅広く設計から試作、量産まで手掛ける製造工場での機械加工職
<業務内容詳細>
多種多様な機械加工をお任せします。
・主に5台ほどマシニングセンタの機械でで切削加工をお任せします。
└機械加工には他に4名の作業員がローテーションで作業手伝いあり
└開発設計はしておらず、納品先様から頂いた設計図をもとにプログラムを書き込み製品の加工を行います。
2D,3D、CADを読みどう加工するかは自分次第となるのでやりがいがあります。
同社では小ロットの物から数万個単位の物まで対応可能です。また、素材支給による加工委託にも対応しています。いずれは現工場長の後継者として、機械加工部門の品質管理や工場に所属する15名のメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。
その際は工場長ではありますが、現場での仕事もお任せしております。プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。<入社後の流れ>
・入社後は現工場長が直々に加工の技術を伝授いたします。現場作業だけでなく、マネジメントスキルも一緒に教えていきます。
・同社は幅広い製品の加工を行っており、1年を通して多種多様な製品の加工を覚えていきます。
・数年後適性を見て現場以外にもマネジメント業務に携わっていき、スキルや経験によっては工場長としてご活躍ください。
経営陣と現場の間に入り、経営方針や現場の状況などの情報を円滑に回していただくことを期待しています。
自身の裁量で人材育成やメンバーの目標設定、組織作りなどに取り組むことができるため、やりがいを感じながらご勤務いただける環境です。<組織構成>
・工場長1名(60代)、機械加工部門5名(30代~60代)
★ベテランが多い職場ですので安心してご勤務いただける環境です。
・工場長以外の5名でNC旋盤とマシニングセンタを合わせて9台担当しており、
冶具の製作や品質改善、生産改善など個人が考え動き各々確かな技術力の高い職人ばかりです。
- 雇用形態
- 正社員
- 募集対象
- ■学歴不問
<必須>
・要普通自動車免許
・マシニング、NCを用いた金属加工のご経験(1年以上)をお持ちの方<歓迎>
・後輩指導、マネジメント等のご経験をお持ちの方
・フォークリフト、玉掛けを扱うことのできる方
・図面を理解し、必要に応じて治具等の設計製作を行い、対象加工品の工程を立上げる事の出来る方
- 想定年収
- 350万~450万円
- 給与
- <給与>
235,000円~375,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
- 勤務地
- 岐阜県関市
■長良川鉄道線/関下有知駅より車3分
■車通勤OK(無料駐車場あり)
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 待遇・福利厚生
- <待遇>
昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回)、 通勤手当、家族手当、残業手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度、皆勤手当(~6,000円)、調整手当(~35,000円)、退職金共済、車通勤可能(無料駐車場あり)
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日休み)
※年に5日土曜出勤あり<休暇>
有給休暇、夏季休暇、年末年始
<年間休日100日>
- 事業内容
- 金属部品の製造・販売(各種銅合金・ステンレス)、銅合金鋳物の製造及び販売(材質…青銅鋳物製品・黄銅鋳物製品※鉛フリー素材含む、銅合金鋳物の設計開発、銅合金鋳物試作、銅合金材料開発支援)、銅合金鋳物・鍛造品等の機械加工請負、給水栓金具設計・製造・販売/OEM(各種製品のアッセンブリ、ロー付け加工)、バフ・研磨・メッキ等の表面処理、生産設備・冶工具設計開発・製造販売”
- 設立年
- 1990年10月
- 従業員数
求人番号:59252861 / 担当キャリアアドバイザー:南
※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。
この求人の担当キャリアアドバイザー
![アバター画像](https://www.enpre.co.jp/cms/wp-content/uploads/2022/11/minami-scaled-96x96.jpg)
南 翔太
キャリアアドバイザー
1992年生まれ。名古屋市出身。趣味は週1のサウナ。
転職が身近になり、テレビやSNSを見ていても転職情報で溢れていますね。たくさんの情報に圧倒されて、どの求人も良く見えてきますよね・・・。
「自分にはどんな仕事が合っているのか」「漠然と転職を考えているけど、何をどうすればいいのかわからない」「同世代の転職者がどんな仕事に転職しているか知りたい」など、まだ転職の気持ちが固まっていない方も、実は多く面談しています。
まずは【相談してみる】ということでもアリだと思います。一緒にキャリアプランを考えましょう!