- マイカー通勤可
- 転勤なし
更新:2024年8月23日
庭周りの施工管理
庭周りを手掛ける成長企業での施工管理◆転勤なし/福利厚生充実/社員寮あり◆
- 仕事詳細
- 住宅のお庭や門、車庫、テラスといったエクステリアの工事を管理するお仕事です。
同社エクステリアプランナーの意思を引き継ぎ、
工事を行うスタッフと二人三脚でお庭を完成させていく
やりがいのあるお仕事です。<詳細な仕事内容>
月に10件~15件程度の物件を管理します。
予算の管理や業者の手配は営業が行う為、金銭の管理は必要ありません。
■施工内容の打ち合わせ
同社エクステリアプランナーの意思を引継ぎ、施工内容を確認。
設計の詳細に関して等、必要な事を共有します。■現場の管理
現場に行き工事が図面通り進んでいるのかを確認します。
関係各所へ連絡をとり、円滑に工事が進むよう職人さんに指示を出します。■報告
工事写真を管理したり、物件ごとに進捗や変更点等を報告します。
物件によっては専用ソフトを使用し報告書の作成を行います。■完成・引渡し
直接感謝の言葉を頂くこともあり、成感を得られます。<8連休あり!転勤なし!>
連休取得などお休みもしっかり取れる環境です◎
転勤がないので腰を据えて長く働けますよ。<福利厚生充実◎>
住宅手当、家族手当、役職手当、皆勤手当など
各種手当のほか、社員寮や資格取得支援など
福利厚生が大充実!<高収入★頑張りはきちんと給与に反映◎>
昇給:年1回、賞与:年2回
自己評価と社内評価があり
自分からも評価アプローチできます。
- 雇用形態
- 正社員
- 募集対象
- ■学歴:不問
<必須>
普通自動車運転免許<こんなご経験、資格も活かせます!>
・建築業界でのご経験(職種問わず)
・設計系の業務経験
・住宅・ハウスメーカーの営業経験
・造園施工管理技士、エクステリアプランナー、施工管理技士など上記経験や資格が無くても建設・建築系に携わってきたご経験を活かせます。
是非ご相談下さい。
- 想定年収
- 年収300万円~650万円
- 給与
- 月給268,000円~461,000円
※前職、経験、資格などを考慮し決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2~3ヶ月分)【各種手当】
・残業手当 (59,000~101,000円)
※固定残業代40時間分を支給しこれを超えた分は追加で支給
・交通費規定支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・皆勤手当
・特別手当→物価高騰手当として特別支給
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
2F 事務所 / 1F ショールームのきれいでおしゃれなオフィスです!
※車通勤OK(無料駐車場あり)
※社員寮あり(家賃月3万円/水道代込み・電気代別)・名鉄瀬戸線 三郷駅 車9分
・地下鉄東山線 藤が丘駅 車10分
・名古屋駅 車30分
- 勤務時間
- ■8:30 ~ 17:30(休憩1時間)
労働時間より成果を重視しているため、
早く帰れるときは早く帰るを推奨しています。
※事前に段取りを組んでおけば定時退社も可能です。
※残業:20~40H/月
- 待遇・福利厚生
- <待遇>
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、健康診断(年1回)、国内外社員旅行(2017年セブ島、2018年韓国、2019年熊本)、
交通費支給あり(上限2万円)、住宅手当、家族手当、役職手当、皆勤手当、服装自由、車通勤可能(駐車場完備)、UIJターン支援(移住費用10万円支給)
社員寮あり(家賃月3万円/水道代込み・電気代別)、資格取得支援制度、リゾート施設会員
- 休日・休暇
- ■週休2日制(日曜+祝日+1か月に希望日を3~8日)
※会社カレンダーあり
<年間休日110日>・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数)
・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 事業内容
- 東海地区にて戸建住宅のエクステリア空間を提案し完成までプロデュース。20年以上の実績を持つ為、ノウハウを生かした庭造りを得意とします。
- 設立年
- 1999年2月
- 従業員数
求人番号:59356807 / 担当キャリアアドバイザー:南
※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。
この求人の担当キャリアアドバイザー
![アバター画像](https://www.enpre.co.jp/cms/wp-content/uploads/2022/11/minami-scaled-96x96.jpg)
南 翔太
キャリアアドバイザー
1992年生まれ。名古屋市出身。趣味は週1のサウナ。
転職が身近になり、テレビやSNSを見ていても転職情報で溢れていますね。たくさんの情報に圧倒されて、どの求人も良く見えてきますよね・・・。
「自分にはどんな仕事が合っているのか」「漠然と転職を考えているけど、何をどうすればいいのかわからない」「同世代の転職者がどんな仕事に転職しているか知りたい」など、まだ転職の気持ちが固まっていない方も、実は多く面談しています。
まずは【相談してみる】ということでもアリだと思います。一緒にキャリアプランを考えましょう!