労務・人事・総務の管理部門の事務

労務・人事・総務すべてに携わることができ、
管理部門の他メンバーと助け合いながら、業務を進めていきます。

＜具体的には＞
●労務
入社・退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理／休日・休暇取得の確認、
健康診断受診の確認、就業規則の変更・管理など

●人事（新卒／中途採用）
求人広告の出稿・応募者管理・選考スケジュール管理など
※常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。

●総務
施設管理、機器・備品管理、文書管理、福利厚生業務、社内行事企画・運営など
※総務業務を担当するメンバーのサポート的な役割を担います。

●営業事務
営業の事務サポート、庶務など

＜入社後の流れ＞
まずは労務を中心に、得意分野を活かせる仕事からお任せしていきます。
慣れてきたら労務・人事・総務の他にも、
「加盟企業が集まる会議の運営」「加盟企業からのお問い合わせ対応」
といった業務にも携わることが可能です。

同社の社員だけでなく、加盟企業の方々とも直接接し、
お悩みの解決等の役に立てるやりがいを味わうこともできる仕事です。

＜会社の雰囲気＞
現在、管理部門では20代～40代のスタッフが在籍。
中途入社の社員が多く活躍中です。

社員同士がとても仲が良く、雰囲気が良いのも同社の魅力のひとつ。
大規模な組織でない分、部署を越えて協力し合う風土が自然に根づいています。

＜歓迎＞
管理部門業務（労務・人事・総務）の経験がある方

※労務・人事・総務いずかのスペシャリストよりも
　「中小規模の企業で管理部門業務全般に携わっていた」といった方を求めています。
※事務・サポートではなく、主担当として独力で業務を遂行していた方を募集します。

＜こんな方も活躍できます＞
・社会人経験10年以上の方
・コミュニケーション力がある方
・臨機応変な対応、柔軟な考え方ができる方
・マルチタスクをこなすのが得意な方

※1つの仕事に集中するよりも、同時に複数の業務を行うスキルが必要です。

※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
※賞与年2回

＜年収例＞
・年収320万円（25歳／入社1年目）
・年収350万円（28歳／入社3年目）

※転勤なし
※名鉄名古屋本線「国府宮駅」より車で10分

【企業の特徴】
地域に密着した中堅・中小スーパーマーケットの協業組織

共同仕入れによる価格メリットの追求、共通インフラの活用によるコスト低減、
また成功事例の情報共有等、1社ではできないことに取り組み、
様々な共同活動を行うことで大手チェーンと互角に戦っています。

同社は全国9つある地区本部の1つで、東海地区を担当しています。