ブレーカの機構開発・設計

■具体的な仕事内容：
・住宅盤搭載ブレーカや非住宅の盤用ブレーカなどの合理化、品質改善、EOL対応等のメンテナンス業務
・高機能ブレーカの新商品の開発業務

※サイズとしては手のひらサイズの小型のブレーカーとなります
※製造場所は本社工場が基本ですが、サプライヤや海外製造工場などでも製造されることがあり、製造現場に密着した設計業務も求められます。

■期待する役割：
基幹商品であるブレーカを担当するポジションです。
常にQCDを意識して、関係部署と連携しスピイーディな開発・設計業務が求められます。
今後の推進責任者となるべく邁進して頂きたいです。

■配属先について：
（1）ミッション…
広範囲にわたる同社の商品群に対し、既存事業の収益を向上させ将来の成長に向けた新商品を創出すること。

（2）ブレーカ商品開発課…
主要商品であるブレーカの新商品開発／合理化設計／品質改善／EOL対応を担当している部署です。
住宅向け、非住宅（ビル・工場等）向けのブレーカ双方を取り扱い、分電盤開発メンバーと連携しながら、 QCD の改善を図っています。

■職場の雰囲気：
ブレーカー商品技術部には13名の社員が在籍しております。
・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。
・品質保証、生産管理など他部署との連携が不可欠な職場です。
・職場内は、ブレーカ設計者だけでなく、盤商品設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおり、今はコロナで懇親会はできなくなっていますが、フラットに議論できる職場です。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製品問わず、小型(駆動)機構の設計業務の経験3年以上

■歓迎条件：
・機械製図２級(手書き/CADどちらでも可)
・新商品、合理化、品質改善、EOLのような一通りの設計業務経験がある方
・機構系商品の評価経験、知識がある方

■得られるスキル：
・電気の安全安心を守っている商品開発を担っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。
・特に、住宅盤、それに搭載するブレーカについては、トップメーカであり、技術的にも商品的にも業界をリードしていく立場にあり、やりがいがあります。
・ブレーカの商品構造や技術については、様々な要素技術を盛り込んだ商品であり、やる気次第で広い知見を得ることができます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円

＜月給＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与（目安4.0ヶ月）＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）※個人の能力による
■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間～30時間程度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（パナソニック健康保険）
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修､OJT､その他

＜その他補足＞
■育児休業制度／育児短時間勤務制度
■介護休業制度／介護時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（個人型）
■パナソニック傷害保険・パナソニックグループ生命共済・パナソニックグループ自動車保険 （東京海上）
■慶弔見舞制度（結婚祝､出産祝など）
■社員食堂
■健康管理室、体育館、グラウンド
■ライフサポート
■役職手当
■駐車場完備、制服貸与
■労働組合
■永年勤続表彰制度
■年次有給（初年度5～10日間／年、2年目以降20日間／年）※翌年持ち越し最大20日間

土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇
※年間カレンダーによる
※休日日数132日（年間休日127日＋年次計画有給5日）

（2）デバイス事業…
盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。
高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。

（3）IT関連・計測器・設備時計事業…
省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。