人事担当

自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である同社において、下記業務をお任せいたします。

■職務内容：
管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。
＜職務詳細＞
・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施
人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。

■就業環境について：
残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。
意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。

■同社の特徴・魅力：
・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。
・健康チャレンジ 制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。
・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。

【必須条件】
・事業会社での人事制度策定に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事制度の企画・立案のご経験

残業手当：有

■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2022年度実績5.71ヶ月（初年度は一部）

■モデル年収：770万円（40代）、500万円（30歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

【転勤】
当面なし

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、災害見舞金、報奨金、資格取得援助
互助会制度（医療補助・結婚祝い金等）、労働組合
クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）
社宅制度
リーダー手当、勤務地手当※関東地区（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当

＜教育制度・資格補助＞
入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※同社カレンダーあり