電源盤・制御盤の回路設計(管理職)

■部署のMission/中途入社者に解決して欲しい課題：
（1）技術継承(電源盤・制御盤向け国際規格の知見)
（2）管理職の人員強化による事業拡大

■概要：
産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の回路設計及び組織運営・部下の育成業務をご担当頂きます。

■詳細：
・制御盤内配線・レイアウト設計・試作・評価
・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面、電気図面を作成
・組織運営・育成指導

■業務のやりがい：
同社の製品は一品一様のため自分のアイデアを盛り込めます！
同社の「電源盤」や「制御盤」は大量生産品ではなく、お客様のご要望に合わせて一品一品設計する製品ばかりです。
そのため、お客様と打ち合わせをしながら自分のアイデアを盛り込み、お客様と協力しながら新しい製品を作り上げていく喜びを味わえます。

■組織構成：
同社「技術部総勢33名」の中にトランス技術課13名とパネル技術課14名がございます。
今回ご入社頂く方には「パネル技術課」に所属をいただきます。
50代と30代の層が最も多くベテラン社員が多い職場です。

■ナラデハの魅力・優位性：
他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。
アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。
同社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御盤・電源盤などの回路設計もしくは電気設計の経験者
※制御ソフトは同社で制作・プログラムしていないため、PLC/シーケンス制御の知識・経験が無くても構いません※

■歓迎条件：
・マネジメントとして組織の管理、部下の育成・指導経験者(人数不問)

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当は１分単位で支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～416,666円

＜月給＞
333,333円～416,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(1月)※ 全社平均1.1％（2022年度実績）
■賞与：年2回(7月、12月)、5か月（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務地補足＞
愛西工場：名鉄津島線「勝幡駅」より徒歩15～20分。
・マイカー通勤可/無料駐車場あり
・通勤方法：自家用車72％、電車18％、自転車9％、徒歩1％

＜転勤＞
当面なし

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間
・休憩：12時～13時のほか、10時と15時に10分間ずつの休憩

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1名につき10,000円
寮社宅：借上げ社宅家賃の半額を会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：業務に必要な知識・資格を外部研修や通信教育にて受講(電子回路技術、ISO等)
・企業型確定拠出年金
・自己啓発支援制度あり：会社が認めた資格について、取得受験料の半額を補填

＜その他補足＞
・社宅制度
・ベネフィット・ワンと提携の施設を利用可能

・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、その他会社カレンダーによる。

■経営理念：
電気を安全に扱うための技術を共創します。

■行動指針：
私たちは元気に働けることに感謝し、
失敗を恐れずチャレンジし、
安心と信頼を備えた製品を共創し、
社会に貢献します。