電源盤・制御盤の機械設計(構造設計)

■概要：
産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の設計業務。

■詳細：
・企画・要件定義・仕様検討など
・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面を作成

■使用ソフト：AutoCAD

■業務の特徴：
多くはございませんが場合によっては、お客様を訪問し直接仕様の打合せ、納入後に不具合等があった場合に確認に行くこともあり。

■業務のやりがい：
同社の製品は一品一様のため、自分のアイデアを盛り込めます！
同社の「電源盤」や「制御盤」は大量生産品ではなく、お客様のご要望に合わせて一品一品設計する製品ばかりです。
そのため、お客様と打ち合わせをしながら自分のアイデアを盛り込み、お客様と協力しながら新しい製品を作り上げていく喜びを味わえます。

■ナラデハの魅力・優位性：
他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。
アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。
同社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。

■働きやすい職場環境：
同社は「健康経営優良法人ブライト500」認定企業です。
これは、優良な健康経営（従業員の健康管理をコストではなく戦略的な経営投資として捉える考え方）を実践しているというお墨付きです。

■将来性・安定性について：
DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。
そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。
また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入省益が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械設計の経験者(業界・製品不問)
・CADの使用経験者(2D/3D・ソフト不問)

■歓迎条件：
・構造設計のご経験者
・電源盤・制御盤の設計経験者(ハード・メカ不問)
※制御ソフトは同社で制作・プログラムしていないため、PLC/シーケンス制御の知識・経験が無くても構いません※

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当は１分単位で支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～416,666円

＜月給＞
333,333円～416,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(1月)※ 全社平均1.1％（2022年度実績）
■賞与：年2回(7月、12月)、5か月（前年度実績）
■モデル年収：400万円／29歳　未経験で入社して1年目　月給25万8000円
510万円／34歳　製造業の経験7年で入社して9年目　月給29万3000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務地補足＞
愛西工場：名鉄津島線「勝幡駅」より徒歩15～20分。
・マイカー通勤可/無料駐車場あり
・通勤方法：自家用車72％、電車18％、自転車9％、徒歩1％

＜転勤＞
当面なし

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間
・休憩：12時～13時のほか、10時と15時に10分間ずつの休憩

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1名につき10,000円
寮社宅：借上げ社宅家賃の半額を会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：業務に必要な知識・資格を外部研修や通信教育にて受講(電子回路技術、ISO等)
・企業型確定拠出年金
・自己啓発支援制度あり：会社が認めた資格について、取得受験料の半額を補填

＜その他補足＞
・社宅制度
・ベネフィット・ワンと提携の施設を利用可能

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、その他会社カレンダーによる。

■経営理念：
電気を安全に扱うための技術を共創します。

■行動指針：
私たちは元気に働けることに感謝し、
失敗を恐れずチャレンジし、
安心と信頼を備えた製品を共創し、
社会に貢献します。