製造管理

検査や治療など多くの場面で活躍する医療機器「カテーテル」を製造する同社にて、生産機器の仕事をお任せします。
製造工程を担当するパートさん達をサポートし、スムーズな製造を目指しましょう。

【主な業務内容】
■作業段取りの準備
作業の内容は数日ごとに変わるため、その日に必要な資材や指示書、設備を確認し準備します。

■勤怠管理
パートさん達の勤怠情報をシステムで管理します。

■生産計画　
他の社員とも協力して、生産の目標数なども参考にその日のスケジュールを決めていきます。
資材の切り取りなど、機械での作業ではなくパートさんによる手作業も多いため、時間内に終わるよう計画を立てていきましょう。

■出来高・工数管理
日々の生産数や、パートさんからの声を参考に工数削減や作業の改善を行ないます。
「ここの作業に時間がかかっている」などの意見がパートさんから届くので、改善案を考えましょう。
改善のためのアイデアは提案しやすく、機械の導入など比較的大掛かりな提案も可能です。

【1日の流れ】
・朝礼
・段取りの説明
・作業の指示出し
・作業指導
・出来高管理・歩留まり工数の管理
・翌日の作業準備

◎外出はありません。内勤の仕事です！
◎1チーム5～15人のパートさんの管理を行ないます！
◎管理は1～2名の社員と一緒に行なうため、困ったときは相談できます！
◎少量多品種の生産が特徴の同社。ルーティンワークではなく、製品ごとに工夫することができます！

【仕事のポイント】
・業界未経験の方でも安心です！
扱う製品は医療機器ですが、仕事において複雑な医療知識を頻繁に用いることはないため、業界未経験の方でも安心。
また作業に関しても、1年～1年半の研修期間があるためその間にきちんと身につけることができます！

■何らかの製造業に携わった経験をお持ちの方
└品質を重視する姿勢や、衛生観念が仕事で活かせます！

※業界経験不要
※職種経験は必要となります（現場管理・工場長の経験など歓迎）

＼こんな方、歓迎します！／
◎何にでも興味を持てる方
◎改善提案のご経験をお持ちの方
◎人の役に立ちたいと考えている方

【入社後の流れ】
入社後、まずは1週間ほど研修を受け、その後工場へと配属になります。
製造ラインに入り、どのような作業を行なっているか実際に手を動かして学んでいきましょう。
作業に慣れてきたら、同社の技能検定の取得を目指します。
10個の検定に合格できたら、いよいよ製造管理の仕事に挑戦することが可能。
研修期間としては1年～1年半ほどを見込んでいます。
焦らないで構いませんので、1つずつ丁寧に業務をこなし、検定合格を目指していきましょう。

管理業務についた後は、先輩社員について改善活動や歩留まりの見方、生産計画の立て方を学んでいきます。
わからないことがあれば、遠慮なく先輩に聞いてくださいね。

【給与】
想定年収：600～700万円（経験者）

月給21万3000円～27万4000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100％支給します！

＜月収例＞
29万円（基本給＋残業20時間分支給＋諸手当込み）／3年目・スタッフ
38万円（基本給＋役職手当＋残業20時間分支給＋諸手当込み）／10年目・リーダー

＜年収例＞
年収430万円／入社12年目（30歳）
年収500万円／入社6年目（35歳）

【土岐事業所】
岐阜県土岐市
JR東海中央本線「土岐市駅」より徒歩13分

【本社】
愛知県春日井市
名鉄バス「西町屋」より徒歩1分

◎入社後ローテーションの可能性があります。