空調設備の施工管理

■業務内容：
図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理）
社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。
また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境作りへの取り組みも進めています。

■担当エリア：
岡崎市内の案件がメインとなり、基本的には日帰りできる範囲の案件のみとなります。
泊りがけの出張はほとんどないので、ご家庭やご自身の時間との両立も可能です。

■入社後の流れ：
まずはベテラン社員のフォローも受けながら、将来の部門リーダー候補としてご活躍ください。
資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、
とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。

■配属部署について：
新卒入社者の割合も高く、20・30代が多く活躍をしている活気ある職場です。
一方で施工管理技士の資格保有者も多数在籍しており、それぞれが高い技術力を誇っています。

■資格補助について：
入社後には施工管理技士の資格を取得いただいています。
会社指定を受けた方には業務の一環として外部機関の講習への参加をお願いしており、
ご自身の費用的・時間的負担は最小限に、国家資格を取得いただくことが可能です。
自発的に上位資格の取得を目指される方にも受検費用の負担を行うほか、取得後は資格手当も支給いたします。

■社風：
会社という組織の中でそれぞれ業務は違えど、社員はみな同じ目的を持つ仲間という考えが根付いています。
中途社員も活躍しており、困った時などにはいつでも先輩社員に質問できる環境が整っています。

■必須条件：※下記いずれも必須
・管工事施工管理技士1級・2級をお持ちの方
・空調設備工事の現場経験のある方

＜予定年収＞
380万円～700万円

月給：230,000円～427,000円
※年収は目安の金額です。選考を通じて、ご経験やスキルにより同社規定に基づき決定いたします。
■昇給：年1回(5月)
■賞与：年2回(7、12月：2.5ヶ月分)＋期末賞与(11月)
■資格手当別途支給
■モデル年収：20代　380万円前後/30代　490万円前後/40代　520万円前後

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

◆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◆転勤なし

＜その他就業時間補足＞
残業時間30～40時間程度/休憩は10時に10分間、昼に60分間、15時に10分間となります

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月まで）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済（勤続3年以上の方）

＜定年＞
60歳

■新入社員研修
■資格取得のための外部研修
■業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
■皆勤手当て：3,000円／月
■資格手当て
■各種研修制度
■財形貯蓄制度
■愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録
■リゾートホテル
■ゴルフ場会員
■岡崎幸田共済会加入

■隔週休2日制(日・祝に加え、月2回程度土曜休み/社内カレンダーに準ずる)
■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)、夏季休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月以降に10日付与）、慶弔休暇　他