機構設計／マネージャー

〇設計の範囲
量産車両開発・・構想設計、基本設計、詳細設計（約3ヵ月～2年）
コンセプトモデル開発・・企画立案から納品まで全て（約１か月～半年）

〇やりがい
量産車両開発・・法規や設計要件が厳しい中難しい仕事をクリアにでき、
　　　　　　　　達成感が味わえエンジニアとしてのキャリアアップにも
　　　　　　　　繋がります。
コンセプトモデル開発・・最終商品を実際に見られますし展示会などで確認
　　　　　　　　　　　　ができるので大きなやりがいになります
　　　　　　　　　　　　企画立案から携われるのも大きなやりがいです。

■組織構成：
60名のエンジニアが本社に在籍し、配属先の開発チームには10名の社員が在籍しています。
20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、
中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。
入社後は3年くらいをめどに独り立ちを目指して頂きます。

■実現できるキャリアパス
同社は2025年に「同社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。
これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。
そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。
また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。
このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。

■必須条件
・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上
・機械、機構設計経験3年以上（板金加工品等）
・組織（チーム/グループ）もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～800万円

月給：230,000円～
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
モデル年収
　　　35歳：530万
　　　40歳：600万
　　　50歳：750万（係長職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤＞当面なし
※転居を伴う転勤は発生しません
※転勤の話がある場合は事前に意向確認します

＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

■残業：平均月30h程度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルに合わせたOJT教育

■長期連休：年末年始（9日～）、GW（9日～）、夏季（9日～）
■有給休暇：入社時5日間（1年間有効）、初年度 10 日付与 (入社半年後）
・有給取得率：67％／平均取得日数：7.5日（年間）

・主要事業の車両設計に留まらず、モビリティや自動運転車両や設備、福祉医療など幅広い製品を開発しています。
・愛知県本社に開発部隊が9割常駐し、モノづくりの全プロセスを一貫して対応することができます。

■事業内容：
（１）開発支援　（２）ものづくり