電気設計

■業務詳細:
各種製品の電気設計(回路・電気制御・基板設計)をご担当いただきます。

(1)空間光伝送装置:物流倉庫・移動台車(無人搬送車)大型クレーンの制御・監視や防犯カメラの映像などケーブル敷設が困難な場所に活用。
<空間光伝送装置とは>
光を用いた情報伝達の手段として、省配線、またセキュリティ向上が可能な情報伝達装置です。
FA・物流業界では標準的に広く採用されている通信手段であり、その他、自動車・半導体・防犯といった業界でも利用されている装置となります。
(2)エレベータ・エスカレータシステム:昇降乗降を検知するセンサなど。大手5社と取引。
(3)オーダーメイド製品:表示器(≒電光掲示板)、電気調整機(電気炉や成型機についている電力を調整する機械)などオーダーメイド製品
(4)新製品の開発:エレベーター向けセンサーの更新・リニューアルや、新しいセンサの開発・研究。

■入社後の流れ:
1～2年目:既存製品の修正設計を習得
2～4年目:既存製品の応用設計を習得
5年目以降:先輩のサポートのもと、一から設計を行える状態
※能力や習熟度によって異なります。
※案件ごとに先輩がつきOJTにて指導いただきます。

■歓迎条件:
・センサー関係の製品設計経験をお持ちの方
・プリント基板の設計をお持ちの方
・FPGAの設計をお持ちの方
・マイコンソフトの設計をお持ちの方

<予定年収>
350万円～550万円

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円～
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収
年収450万円/30歳/月平均残業20h+賞与
年収500万円/35歳/月平均残業20h+賞与(家族手当含む)
年収550万円/40歳/月平均残業20h+賞与(家族手当含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:28歳未満対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT等
■自己啓発支援(公的資格取得支援制度、通信教育)

<その他補足>
■企業年金制度、従業員持株制度
■財形貯蓄制度、社員貸付制度
■保養所(鈴蘭高原山荘)、社員旅行

GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後10日間付与)、
慶弔休暇、育児・介護休暇、積立有給休暇、アニバーサリー休暇
※会社カレンダーによる
有給休暇平均取得10.5日/年