建築施工管理

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建築施工管理◆トヨタホームグループ／設立以来黒字経営／手当充実／愛知県◆

仕事詳細: ■業務内容
軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の施工管理業務をお任せします。
具体的には、工事計画の作成、解体などの事前工事、施工打合わせ、監理、お客様立会い確認、引渡し時の説明など工事現場の管理だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていくお仕事です。
担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフはもちろん、お客様との連携もとても重要になります。
■就業環境
残業は、1日平均2時間程度。業務が深夜に及ぶようなことはありません。
耐震・耐久性に富む大手住宅メーカーの販売会社として、軽量鉄骨のユニット工法の戸建て住宅を取り扱います。社内のメンバーだけでなく、お客様とも直接、顔を合わせて打ち合わせを行ないながら連携を取っていきます。
■会社の特徴：
同社は設立以来、黒字経営を継続しています。企業の安定性と、働きやすさ、末永く働ける環境が、同社には揃っています。
（1）同社は1987年に大手自動車メーカーの住宅事業部から分離独立した会社です。創立以来、「すべてのお客様に信頼され、ご満足頂ける住まいづくりに徹する」という経営理念のもと、住宅の販売を通じて数多くの顧客と夢を共にしてきました。常経営基本軸は揺るぎなく、しかし自主的で創意に溢れ、活力に満ちた企業を目指しています。
（2）「人は財産である」同社独自の研修（営業から経営分野）で、個人のスキルアップをはかることにより、会社全体をハイレベルまで引っ張り上げることができています。そのため顧客に高いサービスを提供でき、結果的に顧客満足度（CS）につながっていきます。また労働組合と協調して、誰もが働きやすい職場環境を作り社員満足度（ES）も目指しています。

雇用形態: 正社員

募集対象: ■必須条件：
建築施工管理の経験をお持ち方
■歓迎条件：
2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方

想定年収: 年収400万円～600万円

給与: 月給200,000円～
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：600万円／30歳　※月35時間分の残業代を含む

勤務地

■本社
愛知県名古屋市東区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■安城営業所
住所：愛知県安城市
勤務地最寄駅：JR線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■豊橋展示場
住所：愛知県豊川市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: 9:20～17:40 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週火曜日は定時消灯

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当　■資格手当
■家族手当（扶養手当：配偶者/月1万円、子ども/1人当たり月8000円）
■社員社用車手当　■特別有給休暇制度
■長時間残業防止、ES（社員満足）ワークライフバランス推進に取組んでいます。
■労働組合あり（全トヨタ販売労働組合連合会加盟）
■退職金制度（確定拠出年金制度あり）
■グループ共済会　■ＡＴグループ健康保険組合など
■育児支援制度（時短・在宅勤務、育児休職、産後パートナー育休）
■介護支援制度（介護休職）
■独身寮（家賃補助）■慶弔見舞金　■保養施設
■車両購入支援制度　■持家・リフォーム支援制度
■メーカー研修及び社内研修制度あり
■契約リゾート施設（リゾートトラスト・ダイヤモンドリゾート等）
■契約レジャー施設　■同好会（ゴルフ、テニス、サッカー、野球等）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■基本、水曜、木曜日※社内カレンダーにより、一部異なります。
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
・入社月によって有休付与日数が異なります
例：3月入社…1日付与、10月入社…6日付与

事業内容: 大手住宅メーカー（戸建住宅）の設計・施工・販売、不動産の仲介・売買、インテリア・エクステリアの設計・施工・販売、リフォーム、各種保険代理店、一般建築物の設計、施工管理等

設立年: 1987年7月

従業員数

求人番号：60283484-1 / 担当キャリアアドバイザー：南

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この求人の担当キャリアアドバイザー

南翔太

キャリアアドバイザー

1992年生まれ。名古屋市出身。趣味は週1のサウナ。
転職が身近になり、テレビやSNSを見ていても転職情報で溢れていますね。たくさんの情報に圧倒されて、どの求人も良く見えてきますよね・・・。

「自分にはどんな仕事が合っているのか」「漠然と転職を考えているけど、何をどうすればいいのかわからない」「同世代の転職者がどんな仕事に転職しているか知りたい」など、まだ転職の気持ちが固まっていない方も、実は多く面談しています。

まずは【相談してみる】ということでもアリだと思います。一緒にキャリアプランを考えましょう！