システムエンジニア

■業務概要：
中部大手メーカーの受発注や生産管理のシステム開発をお任せします。
まずはCOBOL、PL/Iの案件で活躍していただきますが、将来的には他の言語に挑戦することも可能です。
※同社では、製造業界に長年お付き合いのある顧客との取引があるため、COBOL、PL/Iを使用する案件が当面無くなることがありません。

■業務詳細：
・案件：製造業の顧客が多く、受発注や生産管理などのシステムの案件が多くあります。
・配属体制：顧客先に常駐しチーム体制でPJTに参加いただきます。
　※派遣ではありません
　※現在はほぼ在宅勤務で業務を行っています
・アサイン：年に3回面談を元に決定します。基本的に短期で顧客先を変えることはなく、10年以上同じ顧客先で働きている社員もいます。

■組織構成：
中部事業所には約90名が在籍しています。
部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は、随時相談できるような、風通しの良い環境です。

■同社の魅力：
（1）安定性：
取引先とは20～30年前から付合いがあり、顧客の文化やシステムを熟知した上で案件に取り組んでいます。
取引先にとって不可欠な存在になっているからこそ、継続して受注頂けています。

（2）就業環境：
見積の精度を高めており、残業は極力発生しないような環境です。
顧客との信頼関係により時間に融通が利くため、定時に帰る社員や時短で働く社員もいます。
同社には、無茶に案件を振られない環境を求めて中途入社をした社員が多く定着しておりますので、安心してご就業いただけます。

（3）開発力：
M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における同社開発を拡大させています。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■必須要件：
COBOL、PL/Iでのプログラミング経験がある方

■歓迎要件：
上流に携わりたい方
PL/PMに挑戦したい方

【給与】
予定年収：350万円～550万円

月額（基本給）：207,000円～

残業手当：有

・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。
・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価
・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

転勤：無
※転勤は基本的に御座いませんが、ご希望があれば異動は可能です。

在宅勤務・リモートワーク：相談可

※残業時間は月20~30時間です

通勤手当：上限月額10万円迄実費支給
退職金制度：確定拠出年金（401K）

定年：60歳

資格補助：受験費用負担、研修費用負担／要件定義、外部設計、内部設計、各工程における研修カリキュラム有り／中途入社の場合も、アサインPJTの言語が未経験の場合は、実務前に社内研修有り

財形貯蓄、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度・・・合格一時金、受験料補助

年末年始（12/30～1/3）、有給、スペシャル5（年度内に取得できる休暇）、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業