健康補助食品を製造する工場の設備保全

＜具体的な業務＞
・電力管理
・安全衛生管理
・給・排水設備管理
・ボイラー設備管理
・エレベーター等の社内設備管理
・消火設備管理
・公害防止
・防虫防鼠対策
・安全衛生勉強会や防災訓練等の企画・実施
・通信（電話・コンピューター）管理
・工場内クリーン作業 ・植木や花の管理
※生産設備は含みません。
など

各施設が正しく機能するよう、メンテナンス計画にもとづいて、定期的な「点検」「設備機能維持の為の整備」「故障・不具合を治す為の修理」を実施します。
社員への「安全衛生知識」「防災訓練」も重要な仕事の一つ。設備管理チームの主催で、安全衛生勉強会や、防災訓練等を実施し、社員全員の意識を高めていただきます。

＜下記のタイプを求めています＞
・責任と役割を果たすべく学ぶ意欲ある方

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給220,000円～260,000円 上記はあくまでも最低給与です。経験や能力を十分に考慮します。

【給与例】
給与例
＜年収例＞
450万円／月給32万円（29歳・入社1年目）
560万円／月給37万円（36歳・入社3年目）

8：30～17：30
◎昼休憩1時間
※別途、AM・PM合わせて30分の休憩あり（有給）
◎配属先によっては、入社1～2ヶ月後、教育期間終了後を目安に夜勤帯もあり／15：00～0：00など（1～2週間ごとの交替制）
※配属先工場、配属部署により時間帯は異なります。30分単位で20パターンほどのシフトがある部署もあり、時差出勤の場合もあります。
◎残業平均時間…毎月20時間以内／極力、就業時間内に完結できるよう、生産性向上を目指した改善活動を積極的に実施し、効率化を実現しています。

＜別途支給／月額＞
交通費支給（15万円迄）
住宅手当（1万～3万円／社内規定による）
家族手当（扶養配偶者1万5000円、他扶養者1人あたり3000円）
昼食手当（6600円／毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！特にカレーが大人気！）
残業手当
深夜手当

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生

長期休暇（GW、夏季、年末年始）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
◎年間休日124日